El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha hecho pública su estadística de movilidad laboral y geográfica correspondiente al primer trimestre de 2022, de cuyos datos puede apreciarse que la movilidad de los ocupados presentó una tendencia ascendente hasta el año 2020, produciéndose una disminución desde dicho año. En 2022 el porcentaje de ocupados que ha cambiado de municipio de residencia en el último año es del 2,4%, frente al 2,1% de 2021. En términos absolutos, 481.100 de los 20.084.700 ocupados en el primer trimestre de 2022 llevan residiendo en el municipio actual menos de un año. Por su parte, hay 16.774.200 ocupados (el 83,5% del total) que llevan cinco o más años en el mismo municipio.
La movilidad geográfica laboral, o dicho de otra forma el cambio de localidad de residencia por un cambio de trabajo o de puesto, es uno de los factores fundamentales en el dinamismo del mercado inmobiliario. Casi tres de cada 10 ocupados (el 29,8%) no ha cambiado de municipio de residencia desde su nacimiento. El 40,8% ha cambiado de municipio dentro de la misma provincia, el 4,1% procedía de otra provincia de la misma comunidad autónoma, el 13,5% de otra comunidad y el 11,9% de otro país.
La movilidad es superior entre los ocupados más jóvenes. Así, en el último año, 231.300 ocupados entre 16 y 34 años (el 4,8% del total) han cambiado de municipio. Entre los mayores de 55 años, tan solo 35.200 ocupados (el 0,9% del total) han cambiado de municipio de residencia en el último año.
La antigüedad de los ocupados en su empleo está muy relacionada con la movilidad. Así, han cambiado de municipio de residencia en el último año un 5,2% de los ocupados que llevaban trabajando menos de un año en el empleo actual, frente al 1,3% de los que llevaban trabajando seis años o más en el empleo actual.
La movilidad geográfica es superior entre los asalariados con contrato temporal que entre los que tienen contrato indefinido. El 3,4% de los asalariados temporales ha cambiado de municipio de residencia hace menos de un año, frente al 2,2% de los que tienen contrato indefinido. Por su parte, el 84,4% de los asalariados con contrato indefinido lleva residiendo en el mismo municipio cinco años o más, frente al 78,8% de los contratados temporales en la misma situación.
Movilidad laboral y geográfica por comunidades autónomas
Las comunidades autónomas con mayor movilidad geográfica de los ocupados durante el último año son Comunidad de Madrid (3,6%), Baleares (3,4%) y Cataluña (2,6%). Por su parte, las que tienen menor movilidad son Extremadura (1,3%), Aragón (1,4%) y País Vasco (1,4%). Asturias se sitúa en el grupo de las que menos movilidad geográfica registran, con el 1,5 por ciento.